昆明市做实“一把手”监督 用常态化约谈提醒筑牢防线

“我们的日常监管能否再加强？各党委（党组）书记、局长要以上率下，履职尽责，扛牢责任，确保反馈问题全面彻底整改到位……”近日，昆明市纪委监委开展2023年度市纪委书记定期与下级党委（党组、党工委）书记谈话工作，市委常委、市纪委书记、市监委代理主任、滇中新区纪检监察工委书记齐晓勇针对自然资源部例行督察、耕地保护和矿产资源督察、土地卫片执法等发现和通报问题，与五华区、嵩明县、石林县、禄劝县党委、纪委监委主要负责人，市自然资源规划局党组、市纪委监委驻市自然资源规划局纪检监察组主要负责人开展集体谈话，直指存在问题，提出整改要求。会上通报相关地区、单位存在问题情况，谈话对象作表态发言。

此次集体谈话是昆明市贯彻落实“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”的一个缩影，通过点对点、面对面传导压力，全面压实各级党委（党组、党工委）党风廉政建设主体责任，督促、帮助下级党委（党组、党工委）书记直面问题、反思问题、解决问题。

长期以来，昆明市牢牢抓住主体责任这个管党治党的“牛鼻子”，紧盯“关键少数”，聚焦重点难点和薄弱环节，通过加强谈话提醒、强化制度约束、创新监督方式等，推动对全市“一把手”和领导班子的监督工作实现具体化、精准化、常态化，切实做到监督常在、形成常态。

昆明市纪委监委把谈心谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手和举措，印发《市纪委书记定期与下级党委（党组、党工委）书记谈话、市纪委同下级党委（党组、党工委）班子成员集体谈话工作方案》《关于对昆明市县（市）区纪委监委主要负责同志开展谈心谈话工作暂行办法》等，持续在制度建设上下功夫。

今年以来，呈贡区、官渡区、富民县等多地纪委监委主要负责人同下级“一把手”开展谈话，有针对性开展约谈，并对约谈工作开展情况专项监督检查，督促“一把手”自觉履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任。

“‘谈’不是终点，做好‘后半篇文章’更为关键。把‘谈’出来的问题、‘理’出来的思路、‘醒’起来的责任感运用到实践中、落实到工作上，进而让‘关键少数’发挥‘关键作用’才是目的。”昆明市纪委监委相关负责人表示，下一步将充分发挥定期谈话的提醒警示作用，时刻督促各单位“一把手”和领导班子自重、自省、自警，为进一步筑牢廉洁自律防线、营造风清气正政治生态打下坚实基础。